Pressemitteilungen
Demografie
Der demografische Wandel spielt bei der Entwicklung des Angebots von Arbeitskräften in Deutschland eine zentrale Rolle. Ein Großteil der heute Erwerbstätigen gehört zur Generation der Babyboomer und geht in den nächsten rund 15 Jahren in den Ruhestand. Die jüngeren Altersgruppen können die entstehende Lücke nicht füllen. Wie sich das aktuell und in Zukunft zahlenmäßig niederschlägt und inwiefern einige Branchen oder Regionen mehr betroffen sind als andere, zeigen wir in diesem Kapitel.
Erwerbstätigkeit
Angesichts von Fachkräftemangel und wachsendem Bedarf an Arbeitskräften gerät die Erwerbstätigkeit in einzelnen Branchen oder von bestimmten Gruppen in den Fokus. Wo bietet der Arbeitsmarkt zusätzliches Potenzial? Wie ist es um die Erwerbstätigkeit von älteren Menschen oder Frauen bestellt? Wer arbeitet in Teilzeit und könnte möglicherweise mehr arbeiten? Und wer arbeitet nicht, wäre aber für den Arbeitsmarkt aktivierbar? Ergebnisse dazu finden Sie in diesem Kapitel.
Bildung
Ob es um Ärztemangel geht oder den Fachkräftemangel im Handwerk, ob Pfleger gesucht werden oder Ingenieurinnen, ob IT-Expertinnen fehlen oder Lehrer: Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, ist das Thema Bildung von entscheidender Bedeutung. Hier finden Sie Informationen darüber, wie es um die berufliche Bildung steht, wie sich beispielsweise die Ausbildungszahlen entwickeln oder wie viele Studierende sich für Mangelfächer entscheiden.
Zuwanderung
Um dem Fachkräftemangel hierzulande zu begegnen, ist Deutschland auch auf die Zuwanderung von qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland angewiesen. Wie sich die Zahl der zugewanderten Arbeits- und Fachkräfte entwickelt hat, aus welchen Staaten sie stammen, wie einfach oder schwer der Einstieg auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist, erfahren Sie hier.
