Publikation Qualitätsbericht - Tarifverdienste

Es werden Tariflöhne, -gehälter und -entgelte, besonders wichtige tarifliche Regelungen sowie Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz nachgewiesen. Außerdem wird eine Zuordnung der Lohn-, Gehalts- und Entgeltgruppen zu den Leistungsgruppen der Verdienststatistiken (Eingliederungsinformationen) vorgenommen. Zusätzlich zur Leistungsgruppe werden die Lohn-, Gehalts- und Entgeltgruppen einem Anforderungsniveau zugeordnet, das ein Teil des Tätigkeitsschlüssels aufbauend auf der "Klassifikation der Berufe2010" ist. Das Anforderungsniveau beschreibt die Komplexität einer beruflich ausgeübten Tätigkeit. Sie ist immer für eine bestimmte berufliche Tätigkeit typisch, unabhängig von der formalen Qualifikation einer Person. Zur Einstufung werden zwar die für die Ausübung des Berufs erforderlichen formalen Qualifikationen herangezogen, informelle Bildung und/oder Berufserfahrung sind bei der Zuordnung aber ebenfalls von Bedeutung.