Publikation Eine ökonometrische Analyse der Beschäftigungs­wirkungen des technisch-organisatorischen Wandels

Dr. Dubravko Radic hat an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main seine Dissertation zum Thema “Econometric Analysis of Innovation Activities” verfasst, die mit dem Gerhard-Fürst-Preis 2005 in der Kategorie "Dissertationen“ prämiert wurde. Der Beitrag stellt die Dissertation näher vor.

Ziel der Dissertation ist es unter anderem, einen weiteren Beitrag zu den Beschäftigungswirkungen des technologischen und organisatorischen Wandels zu liefern. Dazu wird ein Linked Employer-Employee Datensatz der Bundesagentur für Arbeit genutzt, der sowohl Informationen über die einzelnen Betriebe als auch detaillierte Informationen über deren Beschäftigtenstruktur enthält und der der Wissenschaft erst seit kurzem zur Verfügung steht. Im nächsten Kapitel werden die theoretischen Grundlagen für die empirische Implementierung erläutert. In Kapitel 3 werden der zur Schätzung verwendete Datensatz und erste deskriptive Ergebnisse vorgestellt, während das vierte Kapitel die ökonometrischen Schätzergebnisse kommentiert. In Kapitel 5 werden die Ergebnisse kurz zusammengefasst.

Auszug aus der Publikation "WISTA – Wirtschaft und Statistik", August 2006

Autor: Dr. Dubravko Radic