Publikation Tarifbindungstrends und Lohn­differenz

Dr. Wolf Dieter Heinbach hat an der Universität Hohenheim seine Doktorarbeit zum Thema "Tarifbindung, Lohnstruktur und tarifvertragliche Flexibilisierungspotenziale“ verfasst, die mit dem Gerhard-Fürst-Förderpreis 2009 in der Kategorie "Dissertationen“ ausgezeichnet wurde. Der Beitrag stellt die Dissertation näher vor.

Dieser Beitrag stellt zunächst vier verschiedene empirische Trends der Tarifpolitik dar. Dabei werden sowohl die abnehmende Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten als auch die zunehmende Zahl von Firmentarifverträgen und flexiblen Flächentarifverträgen aufgegriffen. Im Weiteren werden die Auswirkungen der Tarifbindung auf die Lohnstruktur anhand der Lohndifferenz zwischen tariflich und nicht tariflich entlohnten Beschäftigten untersucht.

Auszug aus der Publikation "WISTA – Wirtschaft und Statistik", März 2010

Autor: Dr. Wolf Dieter Heinbach