Publikation Frauen in Führungspositionen – Ansatz­punkte zur Analyse von Führungs­kräften in Mikro­zensus und Arbeits­kräfte­erhebung

Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften in Mikrozensus und Arbeitskräfte­erhebung.

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist einer der zentralen Aspekte der arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen Diskussionen der vergangenen Jahre. So unstrittig der Umstand ist, dass Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert sind, so vage bleiben neben der Definition von Führungspositionen meist auch die Möglichkeiten und Grenzen der Messung des Phänomens mit konkreten Indikatoren. Dem Mikrozensus als größter amtlicher Haushaltsbefragung in Deutschland kann bei der Bereitstellung von Indikatoren zum Frauenanteil in Führungspositionen eine Schlüsselrolle zukommen. Dieser Beitrag stellt die Möglichkeiten dar, Erwerbstätige in Führungspositionen mit dem Mikrozensus zu operationalisieren, und beschreibt auf dieser Grundlage die Entwicklung der letzten Jahre.

Auszug aus der Publikation "WISTA – Wirtschaft und Statistik", Mai 2011

Autoren: Thomas Körner, M. A., Lisa Günther