Erwerbstätigkeit Hauptgrund der Diskriminierung


Hauptgrund der Diskriminierung (Anteile in %)1, 2
MerkmalGeschlechtAusländische HerkunftAlter, Religion / Weltanschauung, oder Behinderung3Anderer Hauptgrund
Lesebeispiel: Unter den Befragten, die eine Diskriminierung am Arbeitsplatz angegeben haben, geben 21 % als Hauptgrund der Diskriminierung das Geschlecht an, 16 % die ausländische Herkunft und 7 % Alter, Religion/ Weltanschauung oder Behinderung. 56 % gaben einen anderen Hauptgrund an, der nicht weiter spezifiziert ist.
Fußnoten:
1: Selbstauskunft zum Hauptgrund der Diskriminierung, falls Diskriminierungserfahrung in Haupttätigkeit angegeben wurde. Befragt wurden erwerbstätige Personen im Alter von 15 bis 74 Jahren in Hauptwohnsitzhaushalten.
2: Dargestellt sind Anteile an den gültigen Antworten auf die Frage "Was war der Hauptgrund der Diskriminierung?". Keine Mehrfachantwort möglich.
3: In der vorletzten Spalte sind folgende drei Antwortkategorien zusammengefasst: Alter, Religion / Weltanschauung, Behinderung.
4: Klassifizierung gemäß internationaler Bildungsklassifikation ISCED 2011 (International Standard Classification of Education - ISCED). Die ISCED-Stufen 0 bis 2 entsprechen einem niedrigen Qualifikationsniveau, Stufen 3 und 4 einem mittleren und die Stufen 5 bis 8 einem hohen Qualifikationsniveau.
/ = keine Angabe, da Zahlenwert nicht sicher genug
() = Aussagewert eingeschränkt, da der Zahlenwert statistisch relativ unsicher ist
Quelle: Endergebnis der Zusatzerhebung der EU-Arbeitskräfte­erhebung 2021.
Insgesamt2116756
Frauen3410(6)50
Männer/23(9)63
15 bis 34 Jahre2819/44
35 bis 54 Jahre2117/57
55 bis 74 Jahre(11)//67
Niedriger Bildungsabschluss4/(37)/47
Mittlerer Bildungsabschluss41613(8)63
Hoher Bildungsabschluss43114/49
Vollzeit1817856
Teilzeit28(12)/54
Personen mit Einwanderungsgeschichte/62/25
Personen ohne Einwanderungsgeschichte oder mit einseitiger Einwanderungsgeschichte25/965

Stand 19. Mai 2025

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