Im Zentrum der Ermittlung der Erwerbstätigenzahl stehen die Erwerbstätigenrechnung und der Mikrozensus mit der darin integrierten Arbeitskräfteerhebung.

Die Zahlen weichen jedoch voneinander ab. Gründe hierfür finden Sie im Beitrag „Ab­wei­chun­gen zwischen Erwerbstätigenrechnung und Mikrozensus bei der Zahl der Er­werbs­tä­ti­gen“.

Daten der Erwerbstätigenrechnung werden vorrangig zur Betrachtung der Erwerbstätigkeit im Kontext der gesamtwirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklung verwendet. Diese be­schränken sich auf wirtschaftsfachliche Gliederung und Stellung im Beruf.

Der Mikrozensus mit einer Vielzahl von zur Verfügung stehenden Merkmalen, kann ins­be­son­dere für die Betrachtung der Situation einzelner Bevölkerungsgruppen, für so­zio­de­mo­gra­fische und themenübergreifende Analysen und für internationale Vergleiche genutzt werden kann.

Die Zahl der abhängig Erwerbstätigen nach Umfang der ausgebübten Tätigkeit (Vollzeit, Teilzeit) finden Sie in den Tabellen 2.15 der Fachserie 1 Reihe 4.1 u.a. auch mit Angaben zu Gründen für die Teilzeitbeschäftigung.

Eine lange Zeitreihe steht Ihnen in der Datenbank GENESIS-Online in der Tabelle Abhängig Erwerbstätige (12211-0011) zur Verfügung.

Eine differenziertere Betrachtungsweise zu Personen, die angegeben haben, keine Vollzeitstelle gefunden zu haben (sog. unfreiwillige Teilzeit) mit internationaler Vergleichbarkeit bietet der Indikatorbericht „Qualität der Arbeit (hier: Dimension 3)“.

Die Zahl der abhängig Erwerbs­tätigen nach Art des Arbeits­vertrages (befristet, unbefristet) finden Sie in den Tabellen 2.14.1 und 2.14.2 der Fachserie 1 Reihe 4.1 u.a. auch mit An­ga­ben zu Gründen und Dauer der Befristung.

Eine lange Zeitreihe aller befristeten Beschäftigungsverhältnisse (einschl. Personen in Ausbildung) steht Ihnen in der Datenbank GENESIS-Online in der Tabelle Abhängig Erwerbstätige (12211-00010) zur Verfügung.

Eine differenziertere Betrachtungsweise von Personen ab 25 Jahren zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen mit internationaler Vergleichbarkeit bietet der Indikatorbericht „Qualität der Arbeit (hier: Dimension 4)“.