Gender Pay Gap Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft (unbereinigt) ab 2014

Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst1 und in der Privatwirtschaft (unbereinigt)
Untergliederung

Erhebung

2014

Fort­schreibung

Erhebung

2018

Fort­schreibung

Erhebung

2022

Erhebung

2023

Erhebung

2024

Erhebung

2025

201520162017201920202021
%
2006 bis 2021: Verdienst­struktur­erhebung fortgeschrieben mit Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdienst­erhebung.
Ab 2022: Ergebnisse der Verdiensterhebung.
1: Öffentlicher Dienst = Wirtschafts­abschnitte O (Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozial­versicherung) und P (Erziehung und Unterricht) der Klassifikation der Wirtschafts­zweige, Ausgabe 2008.
Deutschland
Öffentlicher Dienst1988877776674
Privatwirtschaft242423222221202019191817
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
212120191918171717171515
Früheres Bundesgebiet
Öffentlicher Dienst110109988887785
Privatwirtschaft252524242322212120201818
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
222222212020191818181616
Neue Länder
Öffentlicher Dienst111221111000-1
Privatwirtschaft1312121112111110101088
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
766666556644

Stand 16. Dezember 2025

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