Verlagerungsmotive
Die Motive für Verlagerungen von Geschäftsbereichen in das Ausland sind im Wesentlichen kostenorientiert. So wurde die Verringerung der Lohnkosten und anderer Kosten von 84,4 % bzw. 62,1 % der betreffenden Unternehmen (rechtliche Einheiten) als eher wichtig bewertet. Andere mögliche Motive, wie geringere staatliche Regulierung im Ausland, Mangel an Fachkräften im Inland oder Zugang zu Rohstoffen wurden hingegen als überwiegend unwichtig bewertet.
Unternehmen, die sich bewusst gegen eine Verlagerung entschieden, sehen wichtige Bedenken in rechtlich-administrativen Hindernissen im Ausland (53,8 %), der politischen Sicherheit im Ausland (51,8 %) und generellen Kosten-Nutzen-Abwägungen (50,4 %).