Alle Menschen zählen – dieses Versprechen bestimmt unser Miteinander im Statistischen Bundesamt unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir werden dieses in Zukunft mit Hilfe einer Diversity Vertrauensperson in unserer Behörde verankern.
Unser Ziel ist ein gelebtes diskriminierungsfreies, vielfalt- und fairnessförderndes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten, unabhängig aller in der Charta der Vielfalt definierten Vielfaltsdimensionen: Wir legen Wert auf zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Eigenverantwortung leben, respektvoll handeln und sich zu Diversität, Chancengleichheit und Demokratie bekennen.
Gleichstellung von Frauen und Männern und eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben sind uns wichtig. Wir im Statistischen Bundesamt leben diese Vielfalt der Interessen. Bei dem Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern als strategische Führungs- und Querschnittsaufgabe sind wir gut vorangekommen.
Die paritätische Besetzung von Führungspositionen haben wir uns als Ziel für die nächsten Jahre gesetzt. Unser Anliegen ist es, Diskriminierungspotentiale möglichst frühzeitig zu erkennen und Arbeitsbedingungen geschlechtergerecht zu gestalten. So bietet ein engagiertes Gleichstellungsteam spezielle Angebote zur Karriereentwicklung für Frauen an.
Wir legen besonderen Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Sehr umfangreiche Angebote und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben und werden von unseren Beschäftigten gerne genutzt. Das Statistische Bundesamt ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und in der Hessischen Initiative "Beruf und Pflege vereinbaren".