Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Die Gehälter sind bei uns transparent im Tarifvertrag sowie der Besoldungsordnung geregelt. Somit bieten wir eine faire, attraktive Vergütung für alle. Darüber hinaus gibt es Jahressonderzahlungen und Prämien für sehr gute Leistungen. Auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge sind Sie gut abgesichert.
Weiterhin prüfen wir bei der Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten, z.B. eine IT-Fachkräftezulage.
Auch nehmen wir Mobilität ernst: Neben unserer Auszeichnung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber, bieten wir bspw. einen Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland) JobTicket an.
Benefits auf einem Blick
- Transparente Vergütungsstruktur (Tarifvertrag/Besoldungsordnung)
- Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte)
- Prämien für sehr gute Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verbeamtungsmöglichkeit
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket