In dieser Funktion agieren Sie u.a. als verantwortliche Expertin bzw. verantwortlicher Experte in Ihrem Aufgabengebiet und entwickeln laufende Aufgaben und Prozesse weiter. Dafür beobachten Sie Entwicklungen, bringen eigenes Wissen und Erfahrung ein und treiben bei Bedarf die Modernisierung voran. Zudem vertreten Sie das Aufgabengebiet des Referates sowohl nach innen als auch nach außen.
Ihre Referatsleitung zählt auf Sie: Sie setzen Impulse und verfolgen proaktiv Themen des eigenen Zuständigkeitsbereichs, setzen Prioritäten und übernehmen hierfür die Verantwortung. Zudem hinterfragen Sie u.a. etablierte Denkmuster, erkennen frühzeitig Herausforderungen und entwickeln neue Perspektiven und Ziele.
Je nach Position übernehmen Sie die fachliche Führung von Beschäftigten, richten dabei die Aufgaben des Teams an den Referatszielen aus und delegieren Aufgaben unter Berücksichtigung der Befähigung, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Beschäftigten. Weiterhin unterstützen Sie Ihre Referatsleitung bei der Personalentwicklung.
Mit folgenden Kompetenzen überzeugen Sie in dieser Funktion besonders. Sollten Sie noch Entwicklungsbedarf haben, unterstützen wir Sie gern mit unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot:
- Fachlich-methodische Kompetenzen u.a. spezifisches Fach- und Methodenwissen im jeweiligen Arbeitsgebiet, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- IT- und IT-Methodenkompetenzen u.a. Kenntnisse im Umgang mit den erforderlichen (IT-) Tools (Softwarekenntnisse), Kenntnisse zu Data Governance und IT-Projektmanagementmethoden (je nach Position)
- Sonstige Fachkompetenzen u.a. Kenntnisse über IT-Sicherheit und Datenschutz, Integrität
- Sozialkompetenzen u.a. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Serviceorientierung, Offenheit und Empathie sowie wertschätzende Kommunikation
- Persönliche Kompetenzen u.a. Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen, Eigenverantwortung, Mut und Entscheidungsstärke, Überzeugungsfähigkeit
- Führungskompetenzen (je nach Position), u.a. Motivation und Inspiration, Befähigen und Entwickeln sowie Delegationsfähigkeit und Fähigkeit zur Außenwirkung