Der Arbeits- und Fachkräftemangel beschäftigt Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit zunehmender Intensität. Dabei rückt vor allem die durch den demografischen Wandel bestimmte Entwicklung des Angebots von Arbeitskräften in Deutschland in den Fokus. Ein großer Teil der heute Erwerbstätigen gehört zur Generation der Babyboomer und geht in den nächsten rund 15 Jahren in den Ruhestand. Die jüngeren Altersgruppen können die entstehende Lücke nicht füllen.
Die Tagung des Fachausschusses „Erwerbstätigkeit/Arbeitsmarkt“ ging der Frage nach, wie die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt und mögliche Maßnahmen, dem entgegenzuwirken, im Lichte der aktuellen Daten einzuschätzen sind.
Programm der Fachtagung des Fachausschusses Erwerbstätigkeit/Arbeitsmarkt
| Thema |
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| Begrüßung und Einführung in das Thema Dr. Karsten Lummer, Statistisches Bundesamt |
| Impulsvortrag "Fachkräftesicherung braucht empirische Grundlagen" Kathrin Göggel, Constanze Quade, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (Slides) |
| Session 1: Der demografische Wandel und seine Folgen Stephan Lüken, Statistisches Bundesamt |
| Ergebnisse der 15. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung mit Fokus auf für den Arbeitsmarkt relevanten Aspekten Dr. Elke Loichinger, Olga Pötzsch, Statistisches Bundesamt (Slides) |
| Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für die Arbeitsmarktregionen Florian Bernardt, Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS), Christian Schneemann, Johanna Zenk, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Michael Kalinowski, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (Slides) |
| Demografischer Wandel, Arbeitskräfteangebot und Fachkräftebedarf: Erkenntnisse aus empirischen Projektionen und Analysepotenzial der amtlichen Statistik Dr. Ehsan Vallizadeh, Bundesagentur für Arbeit (BA) (Slides) |
| Fokusberufe - eine Indikatorik zur Bewertung künftiger beruflicher Arbeitsmärkte Dr. Tobias Maier, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Dr. Gerd Zika, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Dr. Marc Ingo Wolter, Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS) (Slides) |
| Session 2: Aktivierung zusätzlicher Potenziale für den Arbeitsmarkt Walther Adler, Statistisches Bundesamt |
| Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial bei Nichterwerbstätigen: In welchem Umfang stellt seine Ausschöpfung eine Lösung für den Arbeits- und Fachkräftemangel dar? Dr. Martina Rengers, Statistisches Bundesamt (Slides) |
| Entwicklung der Lebensarbeitszeit und des ungenutzten Beschäftigungspotenzials in Deutschland Harun Sulak, Dr. Sebastian Klüsener, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB), Dr. Christian Dudel, Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPI DR), Dr. Elke Loichinger, Statistisches Bundesamt (Slides) |
| Erwerbspotenzial Älterer Hermann Buslei, Dr. Johannes Geyer, Dr. Peter Haan, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) (Slides) |
| Thema |
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| Session 3: Beiträge von Zuwanderung und Integration Dr. Elke Loichinger, Statistisches Bundesamt |
| Integration von Fachkräften aus dem Ausland in den deutschen Arbeitsmarkt: Potenziale und Herausforderungen bei der Minderung von Engpässen in Mangelberufen Dr. Julian Jäger, Eva Köhler, Dr. Maria Metzing, Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) |
| Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Müttern und Vätern mit Einwanderungsgeschichte: Potenziale zur Begegnung des Arbeits- und Fachkräftemangels? Thomas Körner, Matthias Keller, Statistisches Bundesamt (Slides) |
| Frauen, Nichtdeutsche und Bildungserfolg: Wie Substitution von Care-Arbeit und erhöhter Bildungserfolg die Erwerbspotenziale hebt Jonas Krinitz, Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS), Michael Kalinowski, Tobias Maier, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (Slides) |
| Session 4: Strategien zum Umgang mit dem Arbeits- und Fachkräftemangel Frank Schüller, Statistisches Bundesamt |
| Arbeitsqualität in Engpassberufen und ihr Einfluss auf die Berufswechselabsicht Dr. Anja Hall, Ana Santiago Vela, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (Slides) |
| Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland als arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Aktivierung älterer Beschäftigter für den Arbeitsmarkt Dr. Clemens Ohlert, Dr. Ralf Himmelreicher, Dr. Matthias Dütsch, Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn (Slides) |
| Wem die Stunde schlägt: Personalstrategien als Antwort auf den Demographischen Wandel Dr. Oliver Ludewig, Dr. Martin Wrobel, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |
| Zusammenfassung und Verabschiedung Dr. Karsten Lummer, Statistisches Bundesamt |