Gender Pay Gap
Jahre | Deutschland | Früheres Bundesgebiet | Neue Länder |
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| % | |||
- = Nichts vorhanden Methodischer Hinweis: Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Quelle: 1995 bis 2001: Europäisches Haushaltspanel. 2002 bis 2005: Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 2001, ergänzt durch das Sozio-oekonomische Panel. Ab 2006: Verdienststrukturerhebungen; fortgeschrieben mit den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung. Weiterführende Informationen: Seit dem Jahr 2006 wird der Gender Pay Gap nach EU-weit einheitlicher Methodik berechnet. Aufgrund dieser Umstellung dürfte sich der Wert um einen Prozentpunkt vergrößert haben. Die Zahlen für die Jahre 2011 - 2015 wurden revidiert. | |||
| 2016 | 21 | 23 | 7 |
| 2015 | 22 | 23 | 8 |
| 2014 | 22 | 24 | 9 |
| 2013 | 22 | 23 | 8 |
| 2012 | 23 | 24 | 8 |
| 2011 | 22 | 24 | 7 |
| 2010 | 22 | 24 | 7 |
| 2009 | 23 | 24 | 6 |
| 2008 | 23 | 24 | 6 |
| 2007 | 23 | 24 | 6 |
| 2006 | 23 | 24 | 6 |
| 2005 | 22 | - | - |
| 2004 | 23 | - | - |
| 2003 | 23 | - | - |
| 2002 | 22 | - | - |
| 2001 | 21 | - | - |
| 2000 | 21 | - | - |
| 1999 | 19 | - | - |
| 1998 | 22 | - | - |
| 1997 | 21 | - | - |
| 1996 | 21 | - | - |
| 1995 | 21 | - | - |