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Gender Pay Gap in der Europäischen Union
...EU-Staaten mit geringen Unterschieden im Bruttostundenverdienst waren Belgien (1 %), Italien (2 %) und Rumänien (4 %). In Luxemburg verdienten Frauen im Jahr 2022 rund 1 % mehr als Männer. Gender Pay Gap wird kleiner Zwischen 2019 und 2023 ist der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im EU-Durchschnitt von 14 % auf 12 % gesunken, in Deutschland ging er im selben Zeitraum von 19 % auf 18 % zurück. ...
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Wöchentliche Arbeitszeit in der EU
...Steht sie in einem angemessenen Verhältnis zur Bezahlung und Arbeitsbelastung? Ermöglicht sie den Ausgleichs zwischen beruflichen und privaten Belangen? 2022 arbeiteten Vollzeiterwerbstätige in der EU 40,5 Stunden pro Woche Vollzeiterwerbstätige in der EU arbeiteten 2022 durchschnittlich 40,5 Stunden pro Woche. kamen auf 21,4 Stunden. Im Durchschnitt betrug die gewöhnliche Wochenarbeitszeit aller EU-Erwerbstätigen damit 37,0 Stunden. ...
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Unfreiwillige Teilzeitbeschäftigung in der EU
...So arbeiteten 2022 rund 43,5 % der Frauen wegen der Betreuung von Kindern oder anderen Angehörigen oder sonstigen familiären Verpflichtungen in Teilzeit. Von den Männern waren es 21,8 %. Inwiefern hier Teilzeitarbeit freiwillig ausgeübt wird, geht aus den Daten nicht hervor. ...
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Erwerbstätige in der EU, die mehr als eine Tätigkeit ausüben
...Die Zweitjobquote drückt aus, wie viele Erwerbstätige neben ihrem Hauptberuf einer oder auch mehreren Nebentätigkeiten nachgehen. Leichter Anstieg 2022 gingen in der EU--Europäischen Union 3,9 % aller Erwerbstätigen ab 15 Jahren neben ihrer Haupttätigkeit mindestens einer weiteren Tätigkeit nach. Damit hatten im Jahr 2022 rund 7,7 Millionen Personen in der EU--Europäischen Union mindestens zwei Arbeitsverhältnisse. ...
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Befristete Beschäftigung in der EU
Wie hoch ist der Anteil der befristeten Arbeitsverträge bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern? Bei der Berechnung der Befristungsquote werden alle abhängig Beschäftigten ab 25 Jahren berücksichtigt.
Jüngere Arbeitnehmer, die sich im Übergang vom …
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Überlange Arbeitszeiten in der EU
...Sie werden zum Teil auch unfreiwillig ausgeübt, weil gerade keine Beschäftigung mit höherer Stundenzahl zu finden ist. 7 % arbeiten mehr als 48 Wochenstunden 2022 gaben 7,4 % der Erwerbstätigen in der EU--Europäischen Union an, gewöhnlich mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. Das betraf vor allem Männer: 10,3 % der erwerbstätigen Männer, aber nur 3,9 % der Frauen hatten überlange Arbeitszeiten. ...
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Frauen in Führungspositionen in der EU
...Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau Rund 46,3 % aller in der Europäischen Union waren 2022 Frauen. In Führungsetagen sind sie deutlich unterrepräsentiert: Nur rund jede dritte Führungskraft (35,1 %) war 2022 weiblich. In Deutschland waren 28,9 % der Führungspositionen von Frauen besetzt. ...
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Erwerbsbeteiligung von Frauen nach Beruf in der EU
...Nur der Rückgang in der Land- und Forstwirtschaft um 9,5 Prozentpunkte auf 28,7 % in 2022 fiel deutlicher aus. Hingegen stieg der EU--Europäische Union-weite Anteil der Frauen in akademischen Berufen zwischen 2010 und 2022 um 4,1 Prozentpunkte auf 53,9 %. Der Frauenanteil in Führungspositionen hielt mit dieser Entwicklung nicht Schritt. ...
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Niedriglohnquote in der Europäischen Union
...Die Niedriglohnquote gibt den Anteil der Beschäftigungsverhältnisse an, die mit weniger als 60 % des mittleren Bruttostundenverdienstes (Median) aller Beschäftigungsverhältnisse in einem Land entlohnt werden. In Deutschland lag die Niedriglohngrenze im April 2022 bei einem Bruttoverdienst von 12,50 Euro pro Stunde. 2022 wurden hierzulande in 19 % aller Beschäftigungsverhältnisse Niedriglohn gezahlt. Das war fast jeder fünfte Job. Der Anteil ist im Vergleich zu 2018 (21 %) gesunken. ...
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AWARENESS | CONNECT | ENABLE
Auf dem Weg zur nationalen Datenkompetenz
Die Veranstaltung im Rahmen des Netzwerks "Data Literacy" findet am 3. und 4. November 2022 in Berlin sowie online statt. Das geplante Programm sowie nähere Informationen zu den Teilnahmemöglichkeiten erfahren Sie hier.
