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Datum: 17. Juli 2023 Methodenbeschreibung - Gender Gap Simulator

...Bis zum Berichts­jahr 2021 wurden Ergebnisse zum Gender Pay Gap basierend auf der vierjährlichen Verdienst­struktur­erhebung (VSE) berechnet. Diese wurde letztmalig für das Berichts­jahr 2018 durchgeführt und anschließend durch die Viertel­jährliche Verdienst­erhebung (VVE) fortgeschrieben. Ab dem Berichts­jahr 2022 wurde die VSE durch die neue monat­liche Verdienst­erhebung (VE) abgelöst. ...

Datum: 27. April 2023 Verdienstindizes im Erbbaurecht

...Mit Beginn des 1. Quartals 2022 werden die Indizes auf der Grundlage der Neuen Verdiensterhebung (VE) berechnet. Für die Daten­nutzerinnen und Datennutzer, die im Sinne des BGH-Urteils aus dem Jahr 1980 die Beurteilung der Veränderung der allgemeinen wirt­schaftlichen Verhältnisse vornehmen wollen, stellen wir die folgenden Publikationen zur Verfügung: Die Entwicklung des Index der Brutto­verdienste von Arbeitnehmern können Sie unserer Veröffentlichungs-Tabellen: Index der Bruttomonatsverdienste (ohne Sonderzahlungen) Vierteljährliche Ergebnisse Jährliche Ergebnisse Informationen über die Entwicklung des Verbraucherpreis­index finden Sie auf der Seite Preisindizes in Verträgen....

Datum: 23. Januar 2023 Wertsicherungsklauseln

...Seit 2013 werden zudem Tarifindizes bereitgestellt, die auch die Besoldungserhöhungen der Beamten berücksichtigen. Berechnet werden sowohl Tarifindizes ohne als auch mit Sonderzahlungen. Tarifindizes ohne Sonderzahlungen messen die Entwicklung der tariflichen Grundvergütung, d. h. der Tarifverdienste, die dauerhaft und regelmäßig zu zahlen sind. ...

Datum: 5. Juni 2023 Tarifbindung in der Europäischen Union

...Im EU-Vergleich rangierte Deutschland damit auf Platz 18 und deutlich unter der vom Europäischen Parlament anvisierten Zielmarke von 80 %. Für Frankreich, Irland, Italien und Slowenien berechnete sich auf Basis der von Eurostat veröffentlichten Ergebnisse von 2018 eine Tarifbindung von 100 %, gefolgt von Finnland (96 %), Österreich, Rumänien (jeweils 94 %) und Griechenland (93 %). Für Estland und Ungarn wurde mit 8 % beziehungsweise 18 % die geringste Tarifbindung ermittelt. ...

Datum: 27. April 2023 Methodische Hintergrundinformationen zur Veränderung des Nominallohnindex im Jahr 2022

...Bis einschließlich 4. Quartal 2021 wurde der Nominallohnindex auf Basis der Vierteljährlichen Verdiensterhebung berechnet. Diese Erhebung wurde zu Jahresbeginn 2022 durch die neue Verdiensterhebung abgelöst. Die neue Verdiensterhebung bietet eine deutlich höhere Vollständigkeit der Ergebnisse und erfasst alle Beschäftigungsverhältnisse in der Landwirtschaft, im Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich bei Betrieben ab einer sozialversicherungspflichtig beschäftigten Person. ...

Pressemitteilung Nr. 166 vom 27. April 2023 Nach Revision: Reallöhne im Jahr 2022 um 4,0 % gegenüber 2021 gesunken

...Aufgrund der Neukonzeption der Erhebung mit Start im Januar 2022 wurden alle Verdienstindizes für die Berichtszeiträume 2022 vom Basiszeitraum 1. Quartal 2022 = 100 auf den Basiszeitraum Jahr 2022 = 100 final umgestellt und neu berechnet (=Revision). Weiter zurückliegende Werte vor 2022 sind rein rechnerisch umbasiert. Veränderungsraten für zurückliegende Zeiträume vor 2022 können rundungsbedingt von den bisherigen Veröffentlichungen abweichen. ...

Pressemitteilung Nr. 078 vom 1. März 2023 Reallöhne im Jahr 2022 um 3,1 % gegenüber 2021 gesunken

...Ab 2022 wurden alle Verdienstindizes anhand eines aktualisierten Wägungsschemas und mit dem Basiszeitraum 1. Quartal 2022=100 berechnet. Weiter zurückliegende Werte sind rein rechnerisch umbasiert. Veränderungsraten für zurückliegende Zeiträume können rundungsbedingt von den bisherigen Veröffentlichungen abweichen.  Die Revision mit der Umstellung auf den Basiszeitraum 2022=100 wird im Frühjahr 2023 durchgeführt. ...

Pressemitteilung Nr. 048 vom 7. Februar 2023 Reallöhne im Jahr 2022 um 4,1 % gegenüber 2021 gesunken

...Ab 2022 werden alle Verdienstindizes anhand eines aktualisierten Wägungsschemas und mit dem Basiszeitraum 1. Quartal 2022=100 berechnet. Weiter zurückliegende Werte sind rein rechnerisch umbasiert. Veränderungsraten für zurückliegende Zeiträume können rundungsbedingt von den bisherigen Veröffentlichungen abweichen. Alle Ergebnisse der Berichtsquartale 2022 werden als vorläufige Ergebnisse veröffentlicht, da im Jahr 2023 durch die Umstellung auf den Basiszeitraum 2022=100 eine vollständige Revision aller Verdienstindizes vorgenommen wird. ...

Datum: 16. Oktober 2023 Aus drei mach eins: die neue Verdiensterhebung

Im Jahr 2022 hat die neu eingeführte Verdiensterhebung die drei ehemaligen Verdienst-statistiken – die Verdienststrukturerhebung, die Vierteljährliche Verdiensterhebung sowie die freiwilligen Verdiensterhebungen – abgelöst. Neben den Hintergründen …

Pressemitteilung Nr. 036 vom 30. Januar 2023 Gender Pay Gap 2022: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer

...Bis zum Berichtsjahr 2021 wurden Ergebnisse zum Gender Pay Gap basierend auf der vierjährlichen Verdienststrukturerhebung (VSE) berechnet, die letztmalig für das Berichtsjahr 2018 durchgeführt und anschließend fortgeschrieben wurde. Ab dem Berichtsjahr 2022 wurde die VSE durch die neue monatliche Verdiensterhebung abgelöst. Bei dieser fällt beispielsweise der Anteil der Verdienststärksten höher aus als noch in der Verdienststrukturerhebung. ...