Das Kooperationsgespräch ist eine besondere Form des Austauschs zwischen Vorgesetzten und ihren Beschäftigten, das über die im Arbeitsalltag erforderliche Rückmeldung hinausgeht:
Es gibt ihnen mindestens einmal jährlich die Gelegenheit, ohne Zeitdruck, unabhängig vom Tagesgeschäft eine gemeinsame Standortbestimmung vorzunehmen. Damit trägt das Kooperationsgespräch dazu bei, die jeweiligen Einschätzungen und Erwartungen beider Seiten besser zu verstehen und damit eine konstruktive Grundlage für Verbesserungen sowie für die Festlegung der Hauptaufgaben und -ziele zu schaffen.
Weiterer wichtiger Bestandteil des Kooperationsgesprächs ist darüber hinaus die persönliche Fortbildungsplanung.